8th Pay Commission – काफी वक्त से जिस खबर का इंतजार था, आखिरकार उस पर मुहर लग गई है। जी हां, केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर फाइनल फैसला ले लिया है। अब केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सैलरी और पेंशन में बड़ा फायदा मिलने जा रहा है। इस नए वेतन आयोग की तैयारियां सरकार की तरफ से तेजी से शुरू कर दी गई हैं।
सैलरी और पेंशन में होगी तगड़ी बढ़ोतरी
इस बार भी वेतन बढ़ोतरी का बेस बनेगा फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)। पिछली बार यानी 7वें वेतन आयोग में इसे 2.57 रखा गया था, जिससे सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा हुआ था। अब माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में इसे 2.85 से 2.86 तक किया जा सकता है। कुछ एक्सपर्ट्स का तो यह भी कहना है कि ये रेंज 1.92 से लेकर 2.86 तक हो सकती है, लेकिन फिलहाल सबसे मजबूत अनुमान 2.85 का है।
अगर 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो बेसिक सैलरी जो अभी 18,000 रुपये है, वो सीधे 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है। सोचिए, ये कितना बड़ा उछाल होगा।
सिर्फ सैलरी ही नहीं, भत्तों में भी होगा बदलाव
नए वेतन आयोग के लागू होते ही सिर्फ सैलरी में ही नहीं बल्कि HRA (House Rent Allowance) और TA (Travel Allowance) जैसे भत्तों में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। यानी कुल मिलाकर कर्मचारियों की इनकम में अच्छा-खासा इजाफा होगा।
इसके अलावा कुछ नए भत्ते भी जोड़े जा सकते हैं जो अभी तक नहीं मिलते थे। तो आने वाले समय में जो बदलाव होंगे, वो सिर्फ बेसिक तक सीमित नहीं रहेंगे।
सरकार की ओर से क्या कदम उठाए गए?
खबर ये है कि हाल ही में वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को लेकर एक सर्कुलर जारी किया है। इसमें 35 पदों पर नियुक्तियां करने की बात कही गई है जो प्रतिनियुक्ति (Deputation) के आधार पर होंगी। यानी आयोग के गठन से लेकर जब तक उसका काम खत्म नहीं हो जाता, तब तक ये नियुक्तियां बनी रहेंगी।
इसके अलावा कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) की गाइडलाइन को भी फॉलो करने के लिए सभी विभागों को निर्देश दिया गया है। सभी डिपार्टमेंट को कहा गया है कि इस सर्कुलर की जानकारी अपने कर्मचारियों तक पहुंचाएं ताकि इच्छुक लोग आवेदन कर सकें।
डीए को मर्ज करने की भी तैयारी?
एक और बड़ी खबर ये है कि सरकार इस बार DA (Dearness Allowance) को भी बेसिक सैलरी में मर्ज करने पर विचार कर रही है। लंबे समय से कर्मचारी संगठन इसकी मांग कर रहे हैं और अब लगता है कि सरकार इस पर गंभीर है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी और भी ज्यादा बढ़ेगी।
कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
अब सबसे बड़ा सवाल – कब से लागू होगा नया वेतन आयोग?
तो इसका जवाब है – 1 जनवरी 2026। दरअसल, 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और आमतौर पर हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग आता है। इसलिए ये अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग भी इसी तर्ज पर 2026 से लागू हो जाएगा।
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कितने लोग होंगे इसके फायदे में?
जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा, तो इसका फायदा केवल केंद्र सरकार के ही नहीं, बल्कि कुछ राज्यों के कर्मचारियों को भी मिलेगा। इससे करीब 48 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 68 लाख पेंशनर्स को डायरेक्ट लाभ मिलेगा।
हालांकि सरकार की तरफ से अब तक सिर्फ सर्कुलर और अंदरूनी तैयारियों की जानकारी सामने आई है, लेकिन आधिकारिक एलान अभी भी बाकी है। फिर भी जिस तेजी से काम हो रहा है, उससे ये साफ है कि जल्द ही इस पर खुलकर जानकारी सामने आ जाएगी।
