8th Pay Commission Date – सरकारी कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। जी हां, आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर ताज़ा अपडेट आ चुकी है। सरकार ने जनवरी में ही इसका ऐलान कर दिया था कि जल्द ही 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा और अब इसके लिए ज़मीन तैयार की जा रही है।
वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग के कामकाज के लिए 35 अहम पदों का ब्योरा भी जारी कर दिया है। इन पदों पर जल्द ही नियुक्ति की जाएगी और इनकी मदद से आयोग की सिफारिशों को तैयार कर लागू किया जाएगा।
आयोग की तैयारी जोरों पर
जानकारी के मुताबिक, सरकार इस बार कुछ भी लंबा नहीं खींचना चाहती। इसलिए सब कुछ तय समय पर करने की कोशिश में है। सरकार चाहती है कि आयोग की रिपोर्ट जल्द से जल्द तैयार हो जाए ताकि 1 January 2026 से नए वेतनमान लागू किए जा सकें।
सरकार की Planning है कि अगले 6-7 महीने में आयोग अपनी Report सौंप दे और फिर उस रिपोर्ट को रिव्यू करके लागू किया जाए।
इतना ही नहीं, सरकार ने यह भी निर्देश दे दिया है कि जो भी अधिकारी या कर्मचारी इस आयोग में शामिल किए जाएंगे, उनकी 5 साल की APR (Annual Performance Report) और विजिलेंस क्लियरेंस पहले से ही दुरुस्त होनी चाहिए। यानी जो भी स्टाफ इस काम में लगेगा, वो एकदम फिट होना चाहिए।
अभी तक अध्यक्ष का ऐलान नहीं
अब तक आयोग के अध्यक्ष और अन्य सदस्यों की घोषणा नहीं की गई है, लेकिन जल्द ही इस पर भी कोई फैसला आ सकता है। जनवरी में जब सरकार ने आयोग के गठन की घोषणा की थी, तब यह कहा गया था कि जल्द ही इसकी प्रक्रिया शुरू कर दी जाएगी।
अब उसी दिशा में काम आगे बढ़ रहा है। वित्त मंत्रालय ने 35 पदों की जो लिस्ट निकाली है, वो इसी का हिस्सा है।
कर्मचारियों से भी मांगे गए सुझाव
सरकार ने 8वें वेतन आयोग की शर्तों को तय करने से पहले कर्मचारियों से भी सुझाव मांगे थे। 10 फरवरी को नेशनल काउंसिल जेसीएम (JCM) की स्थाई समिति की एक बैठक हुई थी जिसमें कर्मचारी संगठनों से राय ली गई थी।
इस बैठक में कई मुद्दों पर चर्चा हुई और कर्मचारी यूनियनों ने अपनी-अपनी सिफारिशें भी सरकार को सौंपी हैं। जल्द ही सरकार टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) यानी आयोग के काम के दायरे को लेकर भी ऐलान कर सकती है।
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फिटमेंट फैक्टर बढ़ेगा – वेतन में आएगा बड़ा उछाल
इस बार चर्चा है कि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया जा सकता है। अभी तक 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन इस बार इसे बढ़ाकर लगभग 3.0 या उससे ऊपर करने की बात चल रही है।
अगर ऐसा होता है, तो Salary में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के तौर पर, किसी कर्मचारी की अभी की Basic Salary 18,000 रुपये है तो नए Fitment Factor के हिसाब से यह सीधे 21 हजार से 25 हजार तक जा सकती है।
क्यों जरूरी है 8वां वेतन आयोग?
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में सुधार, महंगाई से राहत, और उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग आता है। 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू किया गया था, और अब 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा।
इस बार सरकार बहुत एक्टिव दिखाई दे रही है और हर चीज़ को समय पर निपटाने की कोशिश हो रही है। इसलिए उम्मीद की जा रही है कि इस बार देरी नहीं होगी और 1 January 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो जाएंगी।