8th Pay Commission Salary – अगर आप सरकारी नौकरी में हैं तो ये खबर आपको बहुत खुश कर सकती है! दरअसल, केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर जनवरी 2025 में एक फैसला लिया है, और अब सबकी निगाहें इस पर टिकी हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ने वाली है।
वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी पा रहे हैं, लेकिन अब जल्द ही यह 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ सकती है। तो चलिए जानते हैं कि किस फॉर्मूले से कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने की संभावना है और यह सैलरी कितनी हो सकती है।
7वें वेतन आयोग का असर
फिलहाल सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग के तहत सैलरी मिल रही है। इस आयोग के तहत 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया था। इसके साथ ही, कर्मचारियों के भत्ते और पेंशन भी बढ़े थे। अब, आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद, सैलरी में और बढ़ोतरी की उम्मीद है।
8वें वेतन आयोग के लिए कौन सा फॉर्मूला होगा?
इस बार भी सरकार एक्रोयड फॉर्मूला (Akroyd Formula) का इस्तेमाल करने वाली है, जो 7वें वेतन आयोग में भी लागू हुआ था। अब आप सोच रहे होंगे कि ये एक्रोयड फॉर्मूला है क्या?
असल में, यह फॉर्मूला डॉ. वालेस एक्रोयड ने तैयार किया था। इसका मुख्य उद्देश्य यह था कि कर्मचारी की बुनियादी जरूरतों – जैसे भोजन, कपड़ा और मकान – को ध्यान में रखते हुए सैलरी तय की जाए। 1957 में 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन में इसे अपनाया गया था। तब से यह फॉर्मूला सरकारी कर्मचारियों की सैलरी तय करने में मददगार साबित हो रहा है।
8वें वेतन आयोग से सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है?
अब आते हैं सवाल पर – सैलरी कितनी बढ़ेगी?
खबरों के मुताबिक, 1.92 से 2.86 तक के फिटमेंट फैक्टर पर सरकार विचार कर रही है। अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो:
मौजूदा न्यूनतम सैलरी ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480 हो सकती है।
यानि, लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी ₹50,000 के पार जा सकती है। इसके अलावा, जब इस पर HRA (House Rent Allowance), DA (Dearness Allowance) और other allowances जुड़ेंगे, तो कुल सैलरी और बढ़ जाएगी।
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पेंशन में भी बंपर बढ़ोतरी
सिर्फ कर्मचारियों की सैलरी ही नहीं, बल्कि पेंशन में भी बड़ा इजाफा हो सकता है। फिलहाल, रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन ₹9,000 के आसपास है, लेकिन फिटमेंट फैक्टर 2.86 के हिसाब से यह बढ़कर ₹25,740 हो सकती है। यानी, पेंशनर्स को भी इस बार अच्छा खासा फायदा होने वाला है।
8वें वेतन आयोग की टीम कैसी होगी?
सरकार ने 8वें वेतन आयोग की टीम का गठन भी करना है। इसमें आमतौर पर एक चेयरमैन और दो मेंबर्स होते हैं, जो कर्मचारियों के भत्ते, पेंशन और सैलरी को लेकर विस्तृत रिपोर्ट तैयार करते हैं। इसके बाद उस रिपोर्ट के आधार पर सरकार अंतिम फैसला लेती है।
कब से लागू होगा ये नया वेतन आयोग?
हालांकि सरकार ने अभी तक इसका सही वक्त नहीं बताया है, लेकिन रिपोर्ट्स के अनुसार, यह 2026 से लागू हो सकता है। यानी अगले एक-दो सालों में ही कर्मचारियों को एक बड़ा वित्तीय लाभ मिल सकता है। उम्मीद है कि सरकार जल्द ही इस बारे में और अपडेट्स देगी।
तो अगर आप सरकारी नौकरी में हैं या फिर रिटायर हो चुके हैं, तो यह खबर आपके लिए शानदार है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही आपकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी हो सकती है। यह बढ़ोतरी आपके जीवन स्तर को काफी बेहतर बना सकती है।
अब बस आपको इंतजार है कि कब सरकार इसका नोटिफिकेशन जारी करती है। एक बार ये लागू होने पर सैलरी स्लिप में बड़े बदलाव देखने को मिल सकते हैं। इस बीच, आप सोचिए कि अगर आपकी सैलरी में अचानक इतनी बढ़ोतरी हो जाए तो सबसे पहले क्या करेंगे
