8th Pay Commission Salary Hike – अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं, तो आपके लिए बड़ी खुशखबरी है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अब ज़्यादा दूर नहीं है और जैसे ही ये लागू होगा, आपकी सैलरी में ज़बरदस्त बढ़ोतरी होने वाली है। इस बार जो सबसे बड़ा बदलाव होगा, वो है डीए (DA – Dearness Allowance) को बेसिक सैलरी में मर्ज करना। यानी अब डीए अलग से नहीं, बल्कि सीधे आपकी मूल सैलरी में जुड़ जाएगा। इससे सीधे-सीधे आपकी इन हैंड सैलरी में बढ़ोतरी दिखेगी।
अभी क्या चल रहा है?
फिलहाल केंद्र सरकार ने हाल ही में 2% डीए और पेंशनर्स के लिए डीआर (Dearness Relief) बढ़ाया है। अब डीए करीब 50% के आसपास पहुंच चुका है और उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक यह 60% के पास पहुंच जाएगा। मतलब ये कि जनवरी 2026 तक डीए को लेकर काफी कुछ बदल सकता है।
कैसे होगा DA Merge
जैसे ही 8th Pay Commission लागू होगा, उस समय तक का डीए सीधे आपकी बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाएगा। इसके बाद उस नई बेसिक सैलरी पर Fitment Factor लगाया जाएगा। पिछले यानी 7th Pay Commission में ये फैक्टर 2.57 था, लेकिन इस बार इसे बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी
अब जरा इसका सीधा असर समझिए। फिलहाल जिनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, उनकी सैलरी 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही करीब 51,000 रुपये तक पहुंच सकती है। यानी सीधे-सीधे तीन गुना तक सैलरी बढ़ सकती है।
इसका मतलब ये हुआ कि आपकी टोटल इन हैंड सैलरी और पेंशन दोनों में बंपर बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। सरकार की तरफ से इसका फॉर्मूला तय होते ही सभी को इसका फायदा मिल जाएगा।
नए कर्मचारियों को मिलेगा फायदा?
बहुत से लोगों के मन में ये सवाल है कि जो लोग अभी-अभी सरकारी नौकरी में आए हैं, उन्हें क्या इसका फायदा मिलेगा? जवाब है – हां, बिल्कुल मिलेगा। चाहे आपकी जॉइनिंग अभी हुई हो या कई साल पहले, 8वां वेतन आयोग सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होगा। बस शर्त ये है कि जब ये लागू होगा, आप सरकारी सेवा में होने चाहिए।
सरकार क्या फॉर्मूला ला सकती है?
कुछ रिपोर्ट्स में ये भी कहा जा रहा है कि सरकार शायद सभी का डीए मर्ज न करे, बल्कि सिर्फ 50% डीए को ही बेसिक में मर्ज करे। अगर ऐसा होता है, तो सैलरी में बढ़ोतरी थोड़ी कम हो सकती है, लेकिन फिर भी अच्छा-खासा फर्क देखने को मिलेगा। अभी तक सरकार की तरफ से इस पर कोई फाइनल फैसला नहीं आया है, लेकिन चर्चाएं ज़ोरों पर हैं।
क्यों है फिटमेंट फैक्टर ज़रूरी?
फिटमेंट फैक्टर असल में वह गुणांक है जिससे नई बेसिक सैलरी तय होती है। 7वें वेतन आयोग में ये 2.57 था और इसी से सैलरी को कैलकुलेट किया गया था। अब अगर 8वें वेतन आयोग में ये 2.86 हो जाता है और डीए को भी मर्ज कर दिया जाता है, तो जाहिर है कि सैलरी में काफी ज्यादा बढ़ोतरी होगी।
पेंशनर्स के लिए भी खुशखबरी
सिर्फ सैलरी ही नहीं, पेंशनर्स को भी इसका सीधा फायदा मिलेगा। क्योंकि जब बेसिक सैलरी बढ़ेगी, तो उसी के आधार पर पेंशन भी तय होती है। यानी जो लोग रिटायर हो चुके हैं या होने वाले हैं, उनके लिए भी यह बड़ी राहत की खबर है।
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8वां वेतन आयोग लागू होते ही डीए आपकी बेसिक सैलरी में जुड़ जाएगा, फिटमेंट फैक्टर लगेगा, और आपकी सैलरी तीन गुना तक बढ़ सकती है। सरकार की तरफ से जैसे ही इसका ऑफिशियल ऐलान होगा, करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स को इसका फायदा मिलेगा।
अगर आप भी केंद्र सरकार में काम कर रहे हैं, तो तैयार हो जाइए – आने वाले दिनों में आपकी जेब कुछ ज्यादा ही भारी होने वाली है!
